GUT ZU WISSEN 1 Arbeitsrecht und Personal ab 2026 Mindestlohn Minijob Grenze Zum 1 Januar 2026 steigt der gesetzliche Mindestlohn auf 13 90 Euro pro Stunde Die Minijob Grenze erhöht sich entsprechend auf 603 Euro monatlich Mindestausbildungsvergütung Die Vergütung für Auszubildende im ersten Jahr steigt zum 1 Januar 2026 auf 724 Euro Aktivrente Ab 1 Januar 2026 können Arbeitnehmer die die Regelaltersgrenze erreicht haben bis zu 2 000 Euro monatlich steuerfrei dazuverdienen wenn sie freiwillig weiterar beiten Gilt nur für sozialversicherungspflichtige Beschäftigung nicht für Minijobs oder Selbstständige 2 Nachhaltigkeit und Lieferkette EU Entwaldungsverordnung EUDR Unternehmen die Produkte wie Holz Papier Kaffee oder Möbel importieren müssen nach weisen dass diese nicht mit Waldschädigung in Verbindung stehen Dies erfordert umfang reiche Sorgfaltserklärungen Lieferkettengesetz Änderungen sind geplant die KMU indirekt über Anforde rungen ihrer Großkunden betreffen 3 Digitalisierung und Cybersicherheit EU KI Verordnung AI Act Bis August 2026 müssen Unternehmen die Künstliche Intelligenz nutzen neue Anforderungen erfüllen Risikoklassen Transparenz Für KMU gibt es teilweise vereinfachte Regeln dennoch ist eine interne KI Leitlinie oft notwendig 4 Sonstige wichtige Regelungen Produkthaftung Die Produkthaftung wird ausgeweitet was die Anfor derungen an Dokumentation und Qualitätssicherung erhöht HIER SIND DIE WICHTIGSTEN ÄNDERUNGEN IM ÜBERBLICK Für mittelständische Unternehmen KMU in Deutschland anbei eine Übersicht über neue gesetzliche Regelungen und Verordnungen die insbesondere in die Bereiche Nachhaltigkeit Digitalisierung Cybersicherheit und Arbeitsrecht fallen IMPRESSUM Generali Deutschland Versicherung AG Adenauerring 7 81737 München www generali de Redaktion Jörg Freh Ute Moerkotte Dieter Nießen Abteilung KEK Gestaltung WANT GmbH Co KG Bilder Generali Nachdruck und Vervielfältigung auch auszugsweise nur mit Genehmigung der Redaktion

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