7DIE VORTEILE FÜR DEN ARBEITNEHMER DIE VORTEILE FÜR DEN ARBEITGEBER Während die Politik noch über umfassende Änderungen diskutiert bleibt die bAV eine kontrollierte oft kollektiv organisierte Lösung mit Sicherheitsmechanismen die besonders für risikoaverse Mitarbeitende wichtig sind GENERALI ERSTE ADRESSE FÜR DIE BAV IN IHREM UNTERNEHMEN Die Betriebsrente für Ihre Mitarbeiter sollte einen echten Mehrwert bieten und sicher sein Sie sollte verlässlich und dabei individuell gestaltbar sein Die Auswahl des richtigen Vertragspartners für die Umsetzung eines Versorgungswerkes in Ihrem Unternehmen stellt daher für Sie eine wesentliche unternehmerische Entscheidung dar Die Generali Deutschland Lebensversicherung AG bietet Ihnen zu den vielfältigen Bereichen der bAV ein großes Know how und umfassenden Service auch wenn es um die Verwaltung und Betreuung von Versor gungswerken geht Ihre bAV Kompetenz in den Be reichen Beratung Haftung Service und Verwaltung und auch die Unternehmensqualität wurden bisher regelmäßig exzellent bewertet VORTEILE LIEGEN AUF DER HAND Wenn Sie als Unternehmer statt einer Gehaltserhöhung eine bAV umsetzen ergeben sich daraus deutliche Vorteile für den Arbeitnehmer und für Sie FACHLICHE EXPERTISE GEFRAGT Sprechen Sie Ihren persönlichen Finanzcoach der Deutschen Vermögensberatung an Er kann Ihnen die Möglichkeiten zur Personalkostenopti mierung sowohl bei arbeitgeber als auch arbeit nehmerfinanzierter bAV aufzeigen Er berät Sie dazu individuell und vertrauensvoll und entwickelt gemeinsam mit Ihnen ein individuelles Konzept zur Einrichtung oder Erweiterung und Verwaltung einer modernen bAV in Ihrem Unternehmen Generali und die Deutsche Vermögensberatung sind starke Partner seit mehr als 50 Jahren Gemeinsam kümmern sie sich um Ihre Finanzfragen und bündeln ihre Kräfte für Sie und Ihre Belegschaft Weniger Aufwand als bei zusätzlicher privater Vorsorge bAV ist Teil eines attraktiven Vergütungssystems Steuer und Sozialabgabenersparnis Schließung der Versorgungslücke durch garantiert lebenslange Rentenzahlungen Flexibilität freie Wahl Rente oder lieber einmalige Kapitalauszahlung Lukrative Renditechancen durch attraktive und nachhaltige Anlagestrategien Flexible Verlängerungsphase Kostengünstige Alternative zur Gehaltserhöhung Beiträge der arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente sind gewinnmindernde Betriebsausgaben Steigerung der Unternehmensattraktivität Stärkung der Bindung und Gewinnung von Mitarbeitern Schlanke und zeitsparende Verwaltung durch digitale Services Flexible Verlängerungsphase 1 Rentenkommission 2026 BMAS 2 bAV betriebliche Altersversorgung 3 Quelle Statistisches Bundesamt 4 Quelle Circula 2025 www circula com de blog mitarbeiter benefits

Hinweis: Dies ist eine maschinenlesbare No-Flash Ansicht.
Klicken Sie hier um zur Online-Version zu gelangen.